인사담당자 (차·부장급 / 관리직 HR · 채용·평가·제도)

모집 분야

근로 조건

평일 : (근무시간) (오전) 8시 30분 ~ (오후) 5시 30분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40

업무내용

■ 담당업무 관리직 인사 전반 총괄 관리직(사무·기술·관리) 채용 전략 수립 및 운영 핵심 인재 채용 및 처우 협의 주도 관리직 평가·승진·보상 제도 리딩 평가 제도 설계 및 운영 총괄 평가 결과 분석 및 제도 개선 방향 도출 부서장 평가 운영 지원 및 조율 인사제도 기획 및 고도화 평가·승진·보상 등 인사제도 정비 및 개선 공장 운영 환경에 맞는 제도 설계 본사 HR 및 경영진 커뮤니케이션 인사 정책 협의 및 실행 조율 인사 관련 보고 자료 작성 및 설명 현장 이슈 및 제도 개선 사항 공유 기타 관리직 인사 기획 및 운영 전반 ※ 급여·근태·노무 실무는 별도 인력/시스템에서 담당 ■ 우대사항 연령 무관(인사업무 정년 퇴직자) 인사(HR) 경력 10년 이상 관리직 채용·평가·보상 제도 운영 경험 인사제도 기획 또는 개선 주도 경험 제조업 또는 사업장 HR 경험 부서장 및 본사 HR과의 조율·의사결정 커뮤니케이션 경험 제조업(특히 공장 조직) HR 경험자 평가·보상 제도 개편 프로젝트 리딩 경험 다사업장 또는 본사–사업장 간 HR 커뮤니케이션 경험 인사 데이터 기반 분석 및 보고 경험 HR 조직 구축 또는 체계 정립 경험

제출 서류

이력서

접수 방법

고용24

전형단계