일반 계약직(육아휴직대체 포함) 및 체험형 청년인턴 채용공고

공통사항 및 근로조건

[공통 자격요건] - 병역 : 병역 필 또는 면제자 / 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 성별 : 제한없음 - 근무사항 · 최종합격자 발표이후 즉시 근무 가능한자 · 당사 전국 사업장 소재지 등에서 근무 가능한 자(서울, 경기, 대전, 부산, 광주지역 등) · 교대·교번근무가 가능한 자(일반 계약직 채용분야) [계약기간 및 유의사항] - 일반 계약직 채용분야 직무 및 근무지 변경 불가 · 단, 회사 경영상황 등에 따라 근무지 조정이 가능하며, 해당업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음 - 모든 채용분야(일반 계약직, 체험형 청년인턴) 정규직 전환 불가 - SR안전감독관, 재난안전감독관, 차량기술지원, 입환기장의 계약기간은 1년이며, 근무실적평가 결과를 반영하여 1년 연장 가능(단, 계약연장 시 만 65세가 도래하는 경우 도래하는 년도 말일까지만 근로 / 최대 계약 기간 2년) - 차량기술원(육아휴직 대체) 채용분야는 휴직자 복귀 시 계약기간까지 근로할 수 있으며, 최대 근로기간은 2년으로 제한 - 인턴 계약기간은 6개월 근로 기준(연장 불가) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[지원서 제출 시_온라인 페이지 작성] - 평가 · 지원서 · 자기소개서 · 직무수행계획서 - 필수 · 개인정보활동 동의서 · 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 별도 채용지원 홈페이지 접수 · SR홈페이지(http://www.srail.or.kr) 및 알리오(www.alio.go.kr) ※ 우편ㆍ방문접수는 불가 ※ 각 채용분야 중복 지원 불가(중복 지원 시 모두 불합격 처리)

전형단계

문의방법

- 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘Q&A’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. (허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소) - 회사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.