모집 분야

공통사항 및 근로조건

[공통 응시 자격기준] - 채용직무의 해당 지원 자격 학위 취득자 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 병역법 제76조 제1항의 각 호 중 하나에 해당하지 않는 자 - 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 분 - 연구소가 공고한 채용대상 직무를 수행할 수 있는 전문능력을 갖춘 자 [근무조건 및 근무지] - 최종합격자는 입사 후 3개월 이내 수습기간 적용(수습기간 동안의 처우는 정규직원과 동일함) - 근로조건 및 보수는 소프트웨어정책연구소 인사/보수 관련 규정에 의함 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[서류접수(온라인 제출)_필수] - 입사지원서(자기소개서 포함) - 학사 이상 졸업(학위수여)증명서(자격 요건 확인용) - 성적증명서 (전공·학점은 직무연관성 요건 확인용) - 석·박사 학위 논문(자격요건 확인용) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 소프트웨어정책연구소 채용 홈페이지(spri.brms.kr)에서 온라인 작성 및 입사지원 시 제출서류(석·박사학위 논문 PDF 파일 등) 제출 ※ 각 채용직무 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)

전형단계

문의방법

- 채용 홈페이지(spri.brms.kr) 내 "Q&A"에 문의 - 채용 홈페이지 담당자(1522-4176) - 소프트웨어정책연구소 인사담당자(031-739-7325)

기타 유의사항

- 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. · 입사 이후라도 위 사항 혹은 연구소 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다. - 연구소는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자는 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.