2026년 하반기 정규직 직원 채용 공고
시흥도시공사 | 공기업
- 2026년 5월 21일 (목) ~ 2026년 5월 31일 (일)
- 정규직
공통사항 및 근로조건
[공통 자격] * 각 호 모두 충족하여야 함 - 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 - 지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등)에 해당하지 않는 자 - 비위면직자 등의 취업제한 사항에 해당하지 않는 자 - 퇴직공직자 취업제한 사항에 해당하지 않는 자 - 기타 관계 법령에 의하여 응시 자격이 정지당하지 아니한 자 [연령] - 공고일 기준 만 18세 이상인 자로 공사 정년(60세) 이하인 자 [보수] - 공사 보수 규정에 따름 - 보수구성 : 기본급 + 운영수당 + 직급보조비 + 정액급식비 + 각종수당(가족수당, 기술수당 등 해당자) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
제출 서류
[공통(원서접수 시) - 입사지원서 - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 주민등록표 초본(응시 연령 확인용) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
접수 방법
- 온라인 접수 · 온라인 접수 시스템(https://shsijobnlab.co.kr) ※ 응시희망자는 임용 자격요건 등에 적합한지 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 본회 채용의 다른 분야에 복수 지원은 불가합니다.
전형단계
문의방법
- 기타 채용에 관한 사항은 공사 인사교육부(Tel : 031-488-6813)에 문의하시기 바랍니다.
기타 유의사항
- 응시원서 등 제출된 서류상의 기재 착오, 누락, 허위기재, 연락 불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.(허위기재로 인해 채용 평가에 영향을 미칠 경우 합격이 취소됩니다.) - 청탁, 압력, 뇌물수수 등을 통한 채용 비리가 적발된 비위 채용자에게 즉시 합격 취소, 사법처리 등의 불이익 조치를 취할 수 있으며, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 공사의 채용 응시를 제한합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
기업정보
공기업
복리후생
- 휴무/휴가/행사: 다양한 휴가제도 및 휴직제도 운영(장기재직휴가, 출산 등 각종 경조사 휴가, 육아휴직 등)
- 보장/보상/지원: 명절휴가비·평가급/선진지 견학/사내 동호회 운영/교육비 지원
- 교육/연수/여가: 휴양시설(콘도)/직장 교육/외부 교육/기타 교육
- 기타: 유연근무제 운영(필요 시 재택근무 가능)/선택적 복지제도
인재상
- 공감소통: 타인의 의견을 경청해 감정을 이해하고, 신뢰기반 소통을 구현
- 미래혁신: 기존 틀을 넘어 창의적 아이디어와 최신기술로 미래를 설계하는 태도
- 실행열정: 계획과 비전을 구체적 행동으로 옮기는 강한 추진력과 열정
- 책임의식: 주어진 역할에 책임을 다하며, 지속가능 성장을 이끌어냄
기업소개
시흥시 발전을 위해 노력하는 기관
지방공기업법 제76조 및 시흥도시공사 설치 및 운영조례에 의거 시흥시장이 지정하는 시설을 효율적으로 관리 운영함으로써 시민의 편익도모와 복리증진 및 지방 재정확충을 목적으로 2004년 10월 1일 창립되었습니다. 공사는 공영주차장, 공공체육시설, 갯골캠핑장 등 시민편익증진을 위주로 하는 다양한 사업을 운영하고 있습니다.
연혁
- 2026년 01월
AI 기반 창업·소상공인 성장 지원 민·관협력체계 구축을 위한 업무협약 체결(재단법인 넥스트챌린지)
- 2025년 12월
희망공원 파크골프 및 장곡동 생활체육시설 위수탁 협약 체결
- 2025년 11월
상생헙력과 지역상권 활성화를 위한 업무협약 체결(시흥시장연합회)
- 2025년 10월
목감2어울림센터 위수탁 협약 체결 시흥시 중소기업 경쟁력 강화를 위한 업무협약 체결(시화유통·공구상가사업협동조합)
- 2024년 01월
조직개편(3본부 3실 4처 22부 → 3본부 4실 3처 1단 24부)
