2026년 하반기 신입사원 채용

복리후생

• 연금/보험: 임직원 단체보험 가입
• 휴무/휴가/행사: 가족사랑휴가 및 하계휴가비 지급/반일, 2시간 단위 연차휴가/입원 시 최대 14일 병가/해외현장 근무자 정기휴가/회사 창립기념일 격년 휴무/육아휴직 보장/경조휴가, 경조용품 및 경조금 지급/학업휴직제도 운영
• 보장/보상/지원: 출산용품 및 출산비용 지급/자녀 보육비 및 고교·대학 학자금 지원/주거자금 및 학자금 대부제도 운영/가족 입원 의료비 지급/쉐라톤호텔, 오션월드, 에버랜드 이용 지원
• 교육/연수/여가: 회사 지원의 국내외 연수제도/회사지정콘도 이용
• 생활편의/사내시설: 본사 직장 어린이집 운영/서울·경기지역 본사 출근버스 운영/본사 구내식당 조식, 중식 제공
• 기타: 시차출근제 등 유연근로제도 운영/해외 근무직원 가족기념일 선물 제공/본인과 배우자 건강검진/임직원 생일선물/온라인 복지매장 운영

인재상

• 도전과 열정: 된다는 신념과 열정으로 실패에 대한 두려움을 이기고 끊임없이 도전한다
• 자율과 책임: 스스로의 책임과 소신 아래 주어진 일을 끝까지 완수한다
• 신뢰와 협력: 서로에 대한 믿음을 바탕으로 공동의 목표를 이루어낸다

기업소개

세계 건설 시장에서 리더

대한민국 건설의 역사를 개척해 온 대우건설은 최고의 기술력과 품질을 바탕으로 변화와 혁신을 향한 도전을 멈추지 않았습니다. 지난 반세기 대한민국이 이룩한 눈부신 경제 성장의 순간마다 대우건설은 늘 그 중심에서 함께해 왔습니다. 이제 대우건설은 국내외 건설 경기 침체라는 불확실한 환경 속에서, 단순 시공을 넘어 에너지와 디지털 인프라를 아우르는 ‘글로벌 디벨로퍼’로의 진화를 본격화하고 있습니다. 2026년 대우건설은 ‘초안전·초품질·초연결’의 Hyper E&C 전략을 통해 본질적 경쟁력을 강화하고, 미래 산업 구조 변화에 선제적으로 대응해 나가겠습니다. 그 시작으로, 대한민국 주거 문화를 선도해 온 ‘푸르지오’와 ‘써밋’의 경쟁력을 더욱 공고히 하는 한편, 세계 최고 수준의 해상 공사 역량을 바탕으로 국가적 과업인 가덕도신공항 부지조성공사를 성공적으로 완수하겠습니다. 나아가 에너지와 디지털을 미래 성장의 핵심 축으로 삼아 사업 포트폴리오를 고도화하겠습니다. 특히 원자력 분야에서는 ‘팀코리아’의 시공주관사로서 체코 원전 사업을 철저히 준비하는 한편, 베트남과 미국 등 글로벌 시장 진출의 교두보를 확보하겠습니다. 여기에 데이터센터 등 차세대 디지털 인프라 구축 역량을 더해, 차별화된 인프라 디벨로퍼로서의 입지를 더욱 확고히 하겠습니다. 글로벌 시장에서는 모잠비크와 이라크를 비롯해 동남아시아와 중앙아시아 등 전략 지역을 다변화하며 지정학적 리스크를 새로운 성장의 기회로 전환해 나가겠습니다.

연혁

• 2026년

  파푸아뉴기니 LNG CPF 프로젝트 우선협상대상자 선정 모잠비크 Rovuma LNG 1단계 프로젝트 낙찰의향서(Letter of Intent) 접수 알제리 엘하라쉬하천정비현장 준공

• 2025년

  투르크메니스탄 미네랄 비료 프로젝트 수주 해외건설의 탑 ‘은탑’ 수상(해외 누적 수주 706억 달러 수주 공로) 하이엔드 주거 브랜드 'SUMMIT' 리뉴얼

• 2024년

  팀코리아, 체코 원전 우선협상대상자 선정 투르크메니스탄 미네랄비료플랜트 낙찰자 선정 GTX-B 사업시행자 지정

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